打工人维权工具包

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离职赔偿计算器

请选择您的实际入职日期

请选择您的实际离职日期,默认为今天

¥

离职前12个月平均应发工资,含基本工资、奖金、津贴、年终奖、加班费等所有货币性收入

¥

不填则不触发社平工资3倍封顶规则,可在当地人社局官网查询最新数据

计算结果

赔偿类型

N值(补偿年限)

0

最终可主张总金额

¥0.00

计算明细

    法定适用场景

    法条依据

    维权提示

    • 经济补偿的仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    • 主张经济补偿时,应当提供劳动合同、工资条、离职证明等证据
    • 维权渠道:劳动监察部门(12333)、劳动争议仲裁委员会、法院
    • 如对计算结果有疑问,建议咨询专业律师

    计算规则说明

    • 2008年前后规则不同:2008年前满1年算1年,不满1年按1年计算;2008年后满6个月算1年,不满6个月算0.5年
    • 社平工资3倍封顶:月工资超过当地上年度职工月平均工资3倍的,按3倍计算,且补偿年限最高不超过12年
    • 月工资计算:指离职前12个月的平均工资,包括基本工资、奖金、津贴、年终奖、加班费等
    • 代通知金:按上一个月的应发工资计算,无社平工资3倍封顶限制

    合规免责提示:本计算结果仅供参考,不构成任何法律建议、律师代理意见,具体维权事宜请咨询专业执业律师,最终以劳动仲裁委、法院判决为准。