带薪年休假计算器

计算规则

• 累计工作满1年不满10年的，年休假5天
• 累计工作满10年不满20年的，年休假10天
• 累计工作满20年的，年休假15天
• 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

维权规则

• 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假
• 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
• 年休假一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排

权威依据

• 《职工带薪年休假条例》
• 《企业职工带薪年休假实施办法》

合规免责提示：本计算结果仅供参考，不构成任何法律建议、律师代理意见，具体维权事宜请咨询专业执业律师，最终以劳动仲裁委、法院判决为准。