打工人维权工具包

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试用期合规计算器

基本信息

计算结果

法定最长试用期

0 个月

试用期工资最低标准

¥1600

合规性判断

试用期期限:合规

试用期工资:合规

建议

    法律依据

    • 《中华人民共和国劳动合同法》第19条:试用期期限规定
    • 《中华人民共和国劳动合同法》第20条:试用期工资规定

    维权提示

    • 试用期包含在劳动合同期限内
    • 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    • 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
    • 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    合规免责提示:本计算结果仅供参考,不构成任何法律建议、律师代理意见,具体维权事宜请咨询专业执业律师,最终以劳动仲裁委、法院判决为准。